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Welcome to Senbe 新技術，聯(lián)未來，愿與您攜手共創(chuàng)健康和**的生活環(huán)境！ 我們位于科技企業(yè)孵化服務基地東創(chuàng)科技園，是一家集研發(fā)、銷售為一體的科技型企業(yè)，曾先后榮獲蘇州市科技型企業(yè)、蘇州市誠信認證企業(yè)、江蘇省民營科技企業(yè)等多項殊榮。 多年來申貝一直秉承創(chuàng)造健康和**的生活環(huán)境的經營理念，以國家相關標準為導向，致力于提供應急、環(huán)境監(jiān)測、職業(yè)健康、衛(wèi)生監(jiān)督、疾控、食藥監(jiān)督、公益訴訟、核與輻射監(jiān)督等相關領域的檢測技術裝備及監(jiān)測分析系統(tǒng)，在不同的領域里，我們不斷給用戶提供新的技術與產品。申貝堅持新技術、新思路、新模式，在近年省市級招標過程中多次中標，先后成為中國各省市疾控中心、衛(wèi)生監(jiān)督所、環(huán)保局、水利部門、食藥部門、安監(jiān)、大專院校以及企事業(yè)單位的合作伙伴。 Senbe Instruments業(yè)務線 氣體 ... [詳細]

公司使命： 不斷開發(fā)新產品，應用到世界上任何需要檢測與監(jiān)測的領域，使人類對未知世界認識更精準。 公司愿景： 在儀器領域，建立具有自主知識產權的技術開發(fā)體系，提供上等的產品與服務，充分滿足客戶的需求，成為具有國際競爭力的儀器廠商。 公司戰(zhàn)略目標： 不斷優(yōu)化管理、提高效率，為客戶提供高品質、性價比優(yōu)的產品與服務。 堅持國際化戰(zhàn)略，成為儀器業(yè)務的總包商。 公司核心價值觀： 客戶利益至上，滿足客戶需求。 尊重員工，充分考慮員工個人的自我發(fā)展，讓員工樂在工作中。 對每一項經營活動，以長期效益考慮為原則。 公司工作文化： 鼓勵團隊精神； 一貫公正、公平地對待所有員工； 滿足客戶需求； 堅持持續(xù)改進的運作； 對外部大環(huán)境的變化有預見性； 保持高度的緊迫感。 [詳細]

我們始終對自己的行為負責。這一理念深深地扎根于申貝的方式方法，并形成公司企業(yè)文化中的重要元素。 所有申貝員工肩負著保護用戶根本利益的責任。畢竟我們的產品無論在何時使用，用戶都在把*寶貴的財產-生命-托付給我們，這一責任不僅適用于此時此地，同時也要確保今后多年的生活質量， 這就是我們投身的事業(yè)遠遠超過公司商業(yè)領域的原因。 [詳細]

給你一個空間，讓你盡情的揮灑你的才能； 給你一段時間，讓你充分展示自我的風采； 給你一個支點，讓你撬起一片事業(yè)的新天地! 申貝本著“以人為本”的方針，堅持“質量如人”的思想，堅持“講誠信其道正，講誠信其道遠”的信念。由誠信可靠的人建立起來的可依賴的組織，必然生產出高質量的產品和高品質的服務，也必然具有可靠的市場份額，忠實的客戶和穩(wěn)定的銷量。 人才招聘原則： A.任人唯賢、以崗聘人、擇優(yōu)錄用。 B.公平、公正、公開 人才工作理念： 留住現(xiàn)有人才、招引急需人才、用好人才、激活潛在人才、培育未來人才；自我培養(yǎng)為主、適當引進為輔；培養(yǎng)成為學科帶頭人，解決人才斷檔問題，提升人才科研能力人才觀念： 認同、培訓、激勵、發(fā)揮個人特質、人盡其才、才盡其用、德才兼?zhèn)?人本管理理念： 以情感人、以理服人、以才用人、以利留人的核心價值觀： 以貫徹人才為先的策略，提倡團隊合作精神，教育先導、改變心智，以...[詳細]

一、招聘職位：銷售助理（3人） 工作地點：江蘇蘇州 招聘日期：2012-6-1 --2012-8-1 薪資待遇：月薪 面議 職位描述與要求： 1、負責公司銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。 2、負責各類銷售指標的月度、季度、年度統(tǒng)計報表和報告的制作、編寫，并隨時答復領導對銷售動態(tài)情況的質詢。 3、負責收集、整理、歸納市場行情、價格，以及新產品、替代品、客源等信息資料，提出分析報告，為部門業(yè)務人員、領導決策提供參考。 4、協(xié)助銷售人員做好上門客戶的接待和電話來訪工作；在銷售人員缺席時，及時轉告客戶信息，妥善處理。 5、負責客戶、顧客的投訴...[詳細]

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